La matriz de American Airlines, AMR Corp., planea eliminar cerca de 13.000 empleos, acabar con los planes de pensiones de los empleados e incrementar los ingresos en US$1.000 millones al año para salir de la protección por quiebra como una compañía viable
Del total, unos 1.400 corresponderían a empleos gerenciales y de apoyo, 400 serían pilotos, 2.300 tripulantes de cabina, 4.600 de mantenimiento y reparaciones y 4,200 de servicios de flota, según el informe
American Airlines busca generar ahorros por US$2.000 millones a través del proceso de protección por bancarrota al reducir los costos laborales, dejar en tierra aviones, modificar contratos con proveedores y reestructurar su deuda y arriendos de aviones, señaló el presidente ejecutivo Tom Horton
En un memorando a empleados de American Airlines enviado el miércoles, Horton dijo que la empresa debe generar más de US$1.250 millones en ahorros laborales anuales
Señaló que todos los grupos de trabajo de la aerolínea, incluida la gerencia, verán sus costos reducidos en un 20%.
"Terminaremos este viaje con menos personas", dijo Horton
"Pero también preservaremos decenas de miles de empleos que se hubieran perdido si no hubiéramos tomado este camino"
AMR solicitó protección por bancarrota el 29 de noviembre
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