IBM les dice a los gerentes estadounidenses que comiencen a trabajar desde la oficina o dejen sus trabajos

Según se informa, International Business Machines Corp (IBM) ha emitido un amplio ultimátum destinado a poner fin definitivamente a la práctica del trabajo remoto en un memorando enviado a sus gerentes de EE. UU. que dice que deben comenzar a trabajar desde la oficina o dejar sus trabajos. En un memorando visto por Bloomberg , IBM dijo a sus gerentes estadounidenses que a partir de agosto de este año deben comenzar a trabajar desde la oficina o desde las instalaciones de los clientes, al menos tres días a la semana, incluso si actualmente se les permite trabajar desde casa. El memorando dice que cualquiera que se niegue a empezar a trabajar desde la oficina –aparte de aquellos con problemas médicos válidos o requisitos de servicio militar– debería “separarse de IBM”, ya que dice que la empresa de informática comenzará a utilizar datos de torniquetes para “evaluar la presencia individual”. La directiva de la compañía de tecnología dice que aquellos gerentes estadounidenses que viven a más de 50 millas de sus oficinas o sitios de clientes también deben reubicarse para asegurarse de estar más cerca del trabajo, a menos que puedan conseguir un nuevo puesto que les permita trabajar de forma remota, dijeron personas en declaraciones a Bloomberg. "IBM se centra en proporcionar un entorno de trabajo que equilibre la flexibilidad con las interacciones cara a cara que nos hagan más productivos, innovadores y más capaces de servir a nuestros clientes", dice el memorando según Bloomberg. "De acuerdo con ese enfoque, exigimos que los ejecutivos y gerentes de personal en los Estados Unidos estén en la oficina al menos tres días a la semana". La represión de la empresa de tecnología con sede en Nueva York contra el trabajo remoto está en línea con los comentarios hechos por el director ejecutivo de IBM, Arvind Krishna, en los que ha manifestado repetidamente su creencia en la importancia del trabajo en persona. En una entrevista de mayo de 2023 con Bloomberg, Krishna dijo que cree que quienes trabajan de forma remota probablemente verán perjudicadas sus carreras debido a la falta de reconocimiento de sus logros, incluso si son tan productivos como sus colegas que trabajan desde oficinas. Krishna supervisó anteriormente el cambio de IBM al trabajo remoto durante la pandemia de COVID-19 después de asumir su puesto como director ejecutivo de la empresa de informática en abril de 2020. El negocio de IBM experimentó importantes beneficios de la transición hacia el trabajo remoto impulsado por la tecnología en toda la economía global. En términos más generales, una desaceleración en el sector tecnológico, que ha provocado miles de despidos en toda la industria, ha llevado a un renovado impulso para que los trabajadores regresen a las oficinas, a medida que el poder ha vuelto a manos de los empleadores. Una serie de importantes empresas de tecnología, incluidas Amazon, Apple, Google y Meta, han pedido a su personal que trabaje en persona al menos tres días a la semana, tras el gran impulso de Elon Musk para que el personal volviera a la oficina después de su adquisición de X. anteriormente Twitter, en abril de 2022.