WASHINGTON (Dow Jones)
El principal ente regulador de Fannie Mae y Freddie Mac anunció las directrices generales de nuevas estructuras de pago para los altos ejecutivos de las dos entidades hipotecarias avaladas por el Gobierno.
Los salarios base serán limitados mayormente a US$500.000 a excepción de cinco altos ejecutivos, informó la Agencia Federal de Financiamiento de Viviendas de Estados Unidos, o FHFA por sus siglas en inglés, en un comunicado emitido la mañana del jueves. Estos incluyen a los presidentes ejecutivos de las empresas, los gerentes de finanzas y el gerente de operaciones de Freddie Mac.
Los ejecutivos recibirán una parte de su pago total en forma de salario diferido y pago de incentivos, los que podrían ser requisados si se determina que los ejecutivos no han actuado de forma correcta. El salario diferido se pagará sólo si el ejecutivo continúa trabajando en Fannie o Freddie, medida con la que se busca retener al personal más valioso.
Además, las gratificaciones de los ejecutivos tendrán un máximo de US$25.000 y los planes de jubilación para los presidentes ejecutivos ya no utilizarán como base una fórmula más generosa que la que se aplica a los empleados de menor rango.
Fannie y Freddie anunciarán los detalles de los pagos a ejecutivos de 2009 en comunicados que serán enviados a la Comisión de Bolsa y Valores, o SEC, el jueves en la mañana, según la FHFA. Se prevé que los presidentes ejecutivos de Fannie y Freddie, Michael Williams y Charles Haldeman Jr., respectivamente, reciban paquetes de remuneración de entre US$4 millones y US$6 millones, de acuerdo con The Wall Street Journal.
Los salarios base serán limitados mayormente a US$500.000 a excepción de cinco altos ejecutivos, informó la Agencia Federal de Financiamiento de Viviendas de Estados Unidos, o FHFA por sus siglas en inglés, en un comunicado emitido la mañana del jueves. Estos incluyen a los presidentes ejecutivos de las empresas, los gerentes de finanzas y el gerente de operaciones de Freddie Mac.
Los ejecutivos recibirán una parte de su pago total en forma de salario diferido y pago de incentivos, los que podrían ser requisados si se determina que los ejecutivos no han actuado de forma correcta. El salario diferido se pagará sólo si el ejecutivo continúa trabajando en Fannie o Freddie, medida con la que se busca retener al personal más valioso.
Además, las gratificaciones de los ejecutivos tendrán un máximo de US$25.000 y los planes de jubilación para los presidentes ejecutivos ya no utilizarán como base una fórmula más generosa que la que se aplica a los empleados de menor rango.
Fannie y Freddie anunciarán los detalles de los pagos a ejecutivos de 2009 en comunicados que serán enviados a la Comisión de Bolsa y Valores, o SEC, el jueves en la mañana, según la FHFA. Se prevé que los presidentes ejecutivos de Fannie y Freddie, Michael Williams y Charles Haldeman Jr., respectivamente, reciban paquetes de remuneración de entre US$4 millones y US$6 millones, de acuerdo con The Wall Street Journal.
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