El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ha aprobado el expediente sancionador abierto contra el ex director general adjunto al presidente de CajaSur, Santiago Cabezas, que supone su despido disciplinario por asistir el día 2 de julio a una reunión entre el entonces presidente de la caja, Santiago Gómez Sierra, y el presidente del Banco Sabadell, José Oliu, antes de la adjudicación de la entidad.
Según confirmaron fuentes financieras a Europa Press, se trata de un despido disciplinario, lo que supone que Cabezas, que ya se encontraba suspendido de empleo, saldrá de la entidad sin indemnización alguna.
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El FROB aprueba el despido disciplinario del ex director general adjunto al presidente de CajaSur
CÓRDOBA,(EUROPA PRESS)
El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ha aprobado el expediente sancionador abierto contra el ex director general adjunto al presidente de CajaSur, Santiago Cabezas, que supone su despido disciplinario por asistir el día 2 de julio a una reunión entre el entonces presidente de la caja, Santiago Gómez Sierra, y el presidente del Banco Sabadell, José Oliu, antes de la adjudicación de la entidad.
Según confirmaron fuentes financieras a Europa Press, se trata de un despido disciplinario, lo que supone que Cabezas, que ya se encontraba suspendido de empleo, saldrá de la entidad sin indemnización alguna.
En este marco, el directivo podría recurrir a la justicia, que decidiría si el despido es procedente o improcedente y si le corresponde indemnización a Cabezas en este último caso, según publicó este jueves el periódico "El País".
El FROB, como administrador provisional de CajaSur desde la intervención de la caja por el Banco de España el pasado mayo, abrió en julio un expediente informativo para determinar si directivos del Banco Sabadell, entidad que optaba a comprar CajaSur, se reunieron con directivos de la caja cordobesa.
El objeto de dicho expediente informativo, una vez confirmado que se produjo dicho encuentro en un hotel de cinco estrellas de la capital cordobesa, era averiguar los motivos y lo tratado en el mismo, especialmente en cuanto a la información que pudieron facilitar al Banco Sabadell los asistentes a la reunión por parte de CajaSur, Santiago Cabezas, y el que ha resultado ser el último presidente de la caja hasta su intervención, Santiago Gómez Sierra.
En función del resultado del citado expediente informativo, abierto para conocer y estudiar todas las circunstancias relativas a la citada reunión, se decidiría si de ello se derivaban posibles responsabilidades, que podrían implicar la apertura de un expediente específico contra Santiago Cabezas, el que fuera hombre de confianza del ex presidente de CajaSur, Santiago Gómez Sierra, y quien le acompañó al encuentro con los directivos del Sabadell.
Aspromonte ve "peligroso" que el FROB, "una administración temporal", lleve a cabo despidos disciplinarios
CÓRDOBA,(EUROPA PRESS)
El sindicato Aspromonte ha advertido del "peligro" de que el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), "que es una administración temporal de esta entidad, esté llevando a cabo despidos disciplinarios", en referencia a la aprobación del expediente sancionador abierto contra el ex director general adjunto al presidente de CajaSur, Santiago Cabezas, que supone su despido disciplinario por asistir a una reunión entre el entonces presidente de la caja, Santiago Gómez Sierra, y el presidente del Banco Sabadell, José Oliu, antes de la adjudicación de la entidad.
En declaraciones a Europa Press, el presidente del sindicato Aspromonte, José Ignacio Torres, explicó que causa "extrañeza" que el FROB lleve a cabo el despido disciplinario de Cabezas, declarado "procedente y sin indemnización", ya que "para dos meses que van a estar, se impliquen en este tipo de despidos".
"Es peligroso que el FROB, que es una administración temporal de esta entidad, esté llevando a cabo este tipo de despidos disciplinarios, no sólo en la figura de los directivos, sino también en compañeros", sentenció Torres.
Por otro lado, una vez que la caja ya ha sido adjudicada a BBK, José Ignacio Torres señaló que están a la espera de que los llamen para empezar en septiembre a negociar. Así, señaló que desde el sindicato tienen muy claro lo que van a solicitar y es "lo mismo que pedíamos a Unicaja", cuando se estaba en el proceso de fusión.
De este modo, Aspromonte pide que esta situación no sea diferente para elaborar sus demandas y solicitan, igualmente, "bajas que no sean traumáticas, incentivadas y voluntariedad".
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